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Título
Text copied to clipboard!Jefe de Programa
Descripción
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Estamos buscando un Jefe de Programa altamente organizado y orientado a resultados para liderar y coordinar múltiples proyectos dentro de nuestra organización. Esta posición es clave para garantizar que los objetivos estratégicos de la empresa se cumplan a través de una gestión eficaz de programas complejos y multifuncionales. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en gestión de proyectos, habilidades de liderazgo excepcionales y la capacidad de trabajar en entornos dinámicos y cambiantes.
El Jefe de Programa será responsable de definir el alcance, los objetivos y los entregables de los programas, así como de supervisar la planificación, ejecución y cierre de los mismos. Trabajará en estrecha colaboración con los gerentes de proyecto, partes interesadas y equipos funcionales para asegurar la alineación con los objetivos organizacionales. Además, deberá identificar riesgos, gestionar recursos y garantizar que los programas se entreguen a tiempo, dentro del presupuesto y con la calidad esperada.
Entre sus funciones también se incluye la elaboración de informes ejecutivos, la presentación de avances a la alta dirección y la implementación de metodologías de mejora continua. El Jefe de Programa debe ser capaz de influir en diferentes niveles de la organización y fomentar una cultura de colaboración y responsabilidad compartida.
Buscamos a alguien con una mentalidad estratégica, habilidades analíticas avanzadas y experiencia demostrada en la gestión de programas a gran escala. La certificación en metodologías como PMP, PRINCE2 o Agile será altamente valorada. Esta es una excelente oportunidad para un profesional que desee tener un impacto significativo en el crecimiento y éxito de la empresa.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Definir y gestionar el alcance de los programas.
- Coordinar múltiples proyectos simultáneamente.
- Supervisar la planificación, ejecución y cierre de programas.
- Gestionar recursos y presupuestos asignados.
- Identificar y mitigar riesgos del programa.
- Asegurar la alineación con los objetivos estratégicos de la empresa.
- Elaborar informes de progreso y presentaciones ejecutivas.
- Fomentar la colaboración entre equipos multifuncionales.
- Implementar metodologías de mejora continua.
- Monitorear indicadores clave de desempeño (KPIs).
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en administración, ingeniería o campo relacionado.
- Mínimo 5 años de experiencia en gestión de programas o proyectos.
- Conocimiento avanzado de metodologías de gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, Agile).
- Habilidades de liderazgo y comunicación efectiva.
- Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples prioridades.
- Experiencia en la gestión de presupuestos y recursos.
- Dominio de herramientas de gestión como MS Project, Jira o similares.
- Pensamiento estratégico y habilidades analíticas.
- Capacidad para influir en diferentes niveles organizacionales.
- Nivel avanzado de inglés (deseable).
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuántos años de experiencia tiene en gestión de programas?
- ¿Ha trabajado con metodologías como PMP, PRINCE2 o Agile?
- ¿Cómo maneja los conflictos entre equipos de proyecto?
- ¿Qué herramientas de gestión de proyectos ha utilizado?
- ¿Puede describir un programa exitoso que haya liderado?
- ¿Cómo asegura la alineación de los proyectos con los objetivos estratégicos?
- ¿Ha gestionado presupuestos y recursos en programas anteriores?
- ¿Cuál es su experiencia trabajando con equipos multifuncionales?
- ¿Cómo mide el éxito de un programa?
- ¿Está dispuesto a viajar si el puesto lo requiere?
